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苹果代工商和硕违规行使门生工添班:“用尽手段躲避监督机制”

作者:admin  时间:2020-11-09 18:15  人气:67 ℃

  澎湃信息记者 周玲

  11月7日,澎湃信息记者从供答链获悉,苹果代工商和硕违规行使门生工,这批门生工在和硕演习做事期间存在添班、上夜班等违规表象。

  据澎湃信息记者从供答链知恋人士处晓畅,和硕在上海和昆山的两家公司都存在这一表象。每年秋天清淡都是iPhone生产旺季,这时候正逢工厂最必要人手的时候。

  和硕是苹果一家主要的供答链企业,主要为苹果代工iPhone。和硕上海和昆山工厂别离是昌硕科技(上海)有限公司和世硕电子(昆山)有限公司。

  8日,和硕在挑供给澎湃信息的一份声明中证实:“近期客户在进走稽查程序中,发现和硕上海及昆山厂区有片面门生工上夜班、添班及从事与主修无关的做事内容,忤逆当地法令与规范。”

  和硕未直接回答这批门生工的数目,但和硕强调在发现上述事件时,公司便立即将这些员工调离产线,并与客户及第三方专科机构配相符,将员工做妥善的安排,配相符返回家中或私塾,并挑供相符理的报酬以及必要的声援与照顾。

  “吾们也立即采取必要措施以相符RBA(义务商业联盟)走为准则,透过与表部稽核配相符,强化法规遵命流程,并将走为准则评鉴列为高阶主管的关键绩效指标之一。”和硕在声明中称。

  苹果公司对澎湃信息记者证实了此事。在一项声明中,苹果称几周前他们发现了和硕在管理门生做事项现在期间忤逆了苹果供答商走为准则,“和硕相关负责人用尽手段以躲避吾们的监督机制。”

  苹果在声明中称:“和硕在项现在中把门生工舛讹分类,并捏造文件袒护忤逆苹果准则的走为,包括批准演习生上夜班和/或超时做事,有些演习生的做事内容和其专科并无相关。调查并异国发现强制做事或雇佣童工的情况。” 苹果称已经采取了迅速走动,确保门生坦然返回家中或者返校,并获得以经济赔偿为形态的直接补助。

  苹果官网上的《供答商走为准则》清晰列出要“珍惜门生工人”,供答商不得请求未满18岁的员工添班或从事夜晚做事。供答商答议决对门生记录进走正当维护、对哺育配相符友人伸开厉格的尽职调查以确保相符理管理门生工人,并遵命适用法律法规的请求珍惜门生的权利。请求供答商答对一切门生工人挑供正当的声援和培训。

  总体来说,苹果在供答商管理上是专门厉格的,这些年来,苹果不息在推动供答商在环保、员工权好珍惜上做得更好。

  苹果在官网每年更新《供答商义务通知》,以更高请求敦促供答商再表层楼。其中在员工珍惜方面,供答商员工要参添新员工入职培训课程,学习晓畅国际劳工标准。员工还可拨打表部的第三方匿名炎线,并能随时直接相关苹果供答商义务团队。苹果极为偏重相关报复走为的举报,收到通知就会进走调查。

  苹果之前对表吐露的信息表现:2019 年,行为供答商评估的一片面,苹果对5.2万众名供答商员工进走了访谈。2008年以来,1940万名供答商员工批准了权好培训。逾3.1万名供答商员工经相关,确认异国由于参与苹果主导的供答商评估而遭到报复。

  苹果在声明中再次强调:“和硕忤逆了苹果供答商走为准则,吾们对于门生工项现在有着厉格的审阅和审批流程,确保演习生的做事内容和其专科相关,且不准出现演习生添班、夜班的情况。”

  苹果在供答商义务方面不光有厉格的标准,而且对于实走其高标准也极为偏重。针对和硕这一违规走为,苹果已经开出了责罚措施。

  苹果在声明中称:“苹果已经将和硕置于不悦目察期,在和硕完善一切必须的纠正措施前,苹果不会与其进走任何新营业的配相符。”苹果声明还指出,和硕已解聘直接负责该项方针高层管理人员。

  “尽管吾们的机制最后发现了这些违规走为,吾们会不息做事进一步强化吾们的监督机制。吾们将一如既去地致力于确保吾们供答链中的每幼我都受到珍惜,并受到有尊厉和尊重的对待。”苹果称。

  和硕在大陆共有五家工厂,别离是名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司。

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义务编辑:何中夫



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